500万重奖一个创新团队，1000万配套上级人才项目，这在汕头尚属首次。在2014年11月23日召开的汕头市科技创新和人才工作大会上，正式公布“1+10”人才政策，奖励首届汕头市“优秀人才奖”获得者。

    站在建设华侨经济文化合作试验区新起点，汕头要加快发展，不仅要靠资金、靠项目，也要靠政策、靠环境，更要靠人才、靠创新。如何打破区域限制，深化改革？ 拿什么吸引人才、留住人才？汕头市委市政府坚持人才优先发展战略，设立首届汕头市“优秀人才奖”就是在创新激励机制上大胆尝试。今年，汕头市“大手笔”投入 2500万开展人才工作，其中1000万奖励首届“优秀人才奖”，1000万配套列入省引进科技创新团队两个项目，500万注入汕头市人才发展专项基金。同时，启动汕头“引才计划”，引进首批科技创新创业团队和领军人才，每个最高将给予1000万专项工作经费。明年初，还将启动汕头“特支计划”，确保 “1+10”人才政策逐步逐项落到实处。

    广东光华科技股份有限公司“印制板电路特种电子化学品创新团队”入选广东省第四批引进科技创新创业团队，获汕头市政府配套资金支持以及人才服务奖项?；仁匝榍恼呃?，体制创新空间大，为汕头送来了人才创新创业的东风，加上“真金白银”的优惠政策，全面建设人才管理改革试验区，打造“海内外高层次人才创业福地、全球潮籍英才集聚中心、粤东区域人才创新高 地”，吸引力更是日益彰显。